陳宮

メカとかヒーローとかが好きです。僕が絵を描く事で誰かが喜んでくれると嬉しいです。

あと最近の企業の人材採用状況についてですが、目先の利益や事業展開を考えるあまり、すぐに経験者・キャリア採用に頼る気風は良くないと思います。確かに最近の若者は今の人事担当者からすると未熟で、育て上げるまでの労力と時間を考えると、おいそれと採用するわけにはいかない事情もわかります。特にベンチャーの企業は、新人を育てる体力は無いでしょうから、キャリア採用に頼らざるを得ないでしょう。
しかし、人材採用には、会社の利益という目的だけでなく、「教育」という義務が生じると思います。
今の日本の義務教育では、全ての子供たちが知識、道徳ともに適切な教育ができるているとは言えないと思います。そして、その教育を経てきた若者たちが、これからの日本を支えて行かなければならない現実があります。そこで、最後の人材成長の場、生きた教育を得られる場として、やはり、企業で人材の教育を行わなければならないと考えます(企業のため、社会のためという意味で)。
中途半端に練習してた舞台俳優だけど、ぶっつけ本番の中で、己を昇華させるような、そういったやり方でしか、ここ数年の日本の「人材不足」の解消はありえないと思います。そして、それが最終的に社会あーもう、うんこちんちん。
うんこちんちんちーん！えへへ